- 基数按工资确定
一般按本人上一年度月平均工资，并受上下限约束
- 比例在规定区间内定
单位与个人比例可以有差别
- 调整多在年度节点
以公积金管理部门通知为准
本文说明公积金缴存基数与比例的确定方式，具体以公积金管理部门当次规定为准。
公积金缴存基数和比例怎么确定、能不能调整？
30 秒结论：缴存基数一般按职工本人上一年度月平均工资确定，并受规定的上下限约束；缴存比例在规定区间内确定，单位和个人比例可以相同也可以不同，具体区间以当地规定为准。基数与比例通常按年度调整，单位按规定流程申报调整；符合条件的情况下，个人也可以申请调整比例或办理补缴，具体按公积金管理部门要求处理。要提醒的是，缴存基数应与实际工资相符，单位长期按明显低于实际工资的基数申报属于不合规做法，可以向主管部门反映。（核验时间：2026-10-14）
基数与比例要点对照表
| 项目 | 怎么确定 | 备注 |
| 缴存基数 | 按本人上一年度月平均工资 | 受规定上下限约束 |
| 缴存比例 | 在规定区间内确定 | 单位与个人可不同 |
| 调整时间 | 通常按年度统一调整 | 以官方通知为准 |
| 新入职职工 | 按约定工资等核定 | 按当次规定执行 |
| 基数申报偏低 | 与实际工资不符 | 可向主管部门反映 |
| 灵活就业人员 | 自愿缴存 | 按自愿缴存规定办理 |
情况一：想核对基数是否正确
先查自己的缴存明细，与工资水平对照。发现基数长期明显偏低，先与单位沟通，沟通不成再向主管部门反映。
情况二：单位计划调整比例
调整一般在规定区间内进行，涉及职工利益的，应按单位内部程序与公积金管理部门要求办理。
情况三：换工作后基数变化
新单位会按你的工资情况核定基数。入职时确认起缴月份与基数，避免出现长时间空档影响后续贷款等业务。
情况四：灵活就业人员想自愿缴存
按自愿缴存的规定办理，基数与比例在允许范围内自行选择，缴费由个人承担。
举个例子帮助理解
职工 FF 发现自己的公积金基数与工资差距较大。他先查看缴存明细并与单位沟通，之后按主管部门指引提交材料，基数得到核实与调整。
提醒
- 基数与工资应相符，长期偏低可以反映；
- 比例在规定区间内确定，单位与个人可不同；
- 调整多在年度节点，留意官方通知；
- 换工作后确认起缴月份与基数。
常见问题 FAQ
Q1：缴存基数是谁定的？
一般由单位按规定申报，基数应与职工工资水平相符。
Q2：单位和个人比例必须一样吗？
不一定，可在规定区间内确定，具体以当地规定为准。
Q3：每年什么时候调整？
通常在规定的年度调整期统一调整，以官方通知为准。
Q4：基数低会影响贷款吗？
会影响可贷额度评估，具体按贷款规定与缴存情况判断。
Q5：单位少缴怎么办？
先核对明细并与单位沟通，必要时向公积金管理部门反映。
信息来源与参考
本文说明依据深圳市住房公积金缴存业务办事指引中关于缴存基数、缴存比例与年度调整的公开规定整理，于 2026-10-14 复核；基数上下限、比例区间与调整流程以公积金管理部门当次公布为准。核对原文可看：深圳市住房和建设局、广东政务服务网、深圳政府在线。
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